A 2020. január 1-jén hatályba lépett új szakképzési törvény jelentős változást hozott a szakmai gyakorlatos foglalkoztatásában. Az eddigi tanulószerződést ugyanis szakképzési munkaszerződés váltja fel, és változnak a hozzá kapcsolódó adó- és járulékszabályok is.
A jövedelem szocho és szakképzési mentes, a munkavállalótól a kifizett összegtől függően SZJA-t nem kell vonni, kizárólag a TB járulékot.
2019. évi LXXX. törvény a szakképzésről
XII. FEJEZET
A SZAKIRÁNYÚ OKTATÁS
A szakképzési munkaszerződéses számfejtéséhez, mielőtt felvinnénk (Személyi adatok, felvétel >> Adatok módosítása, új felvitel) az adatait, állítsuk be, illetve szükség esetén hozzuk létre a megfelelő alapadatokat.
Először vegyünk fel egy új jogviszonyt a törzsadatokban (Alapadatok >> Jogviszonyok) és állítsuk be az alábbiak szerint:
Felnőttképzés esetén a meglévő alkalmazotti jogviszonyban a munkaidőt és a bért módosítani kell és új változatként tárolni. A szakképzés idejére a dolgozónak két párhuzamos jogviszonya lesz. Ilyen esetben a dolgozót legegyszerűbben az "Újabb jogviszonyba lépés" menüpontban tudjuk felvinni. Az adatlapon a 08-as sorszáma kettes lesz.
Felnőtt képzés esetén a kiadható szabadság egységes 30 nap, szakmai gyakorlatos esetén 45 nap.
A szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott számfejtése megegyezik a többi munkaviszonyos dolgozó számfejtésével, a naptárban tudjuk beállítani, hogy melyik nap dolgozott, mikor volt szabadságon vagy beteg.
Szakmai gyakorlatos esetén azokon a napokon marad igazoltan távol a munkavégzéstől a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott diák, amikor iskolában van. Ehhez érdemes felvenni egy új kieső napkódot (Alapadatok >> Kieső napok kódjai) és egy új hozzátartó számfejtési tételt (Alapadatok >> Tételek a számfejtéshez).
Így a teljes számfejtetett hónapra megadható, hogy melyik nap mi történt.
Alapadatok >> Kieső napok kódjai >> a "K" betűs sorra ENTER:
Felnőtt képzésben résztvevő bérének számfejtésére vegyünk fel egy új tételt az Alapadatok >> Tételek a számfejtéshez menüpontban:
